Quelques exemples de projets en cours ou conduits par OPCALIA au cours des dernières années. Pour en savoir plus, merci de contacter le service Projets d'OPCALIA Pays de la Loire.

En 2012-2013, OPCALIA propose Innov'Compétences, un dispositif d'accompagnement des démarches innovantes dans les entreprises, cofinancé par le FPSPP, le Conseil Régional et l'Etat.

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Le projet 1001 LETTRES conduit par OPCALIA permet aux entreprises de bénéficier d'un accompagnement lors de la mise en œuvre d'actions visant le repérage et la formation des salariés en situation d'illettrisme.

Grâce à la mobilisation financière du FPSPP, OPCALIA propose à la fois financement et expertise pour tout projet visant un développement des compétences-clés.

ManageRH est un dispositif innovant de formation individualisée à distance, accompagnée par un spécialiste en gestion des ressources humaines. Parcours d'une durée de 18 heures, accessible à la carte, au rythme et selon les disponibilités de chacun, ManageRH permet de maîtriser l'essentiel du management, des ressources humaines et de la formation.

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Réalisé en partenariat avec le CARIF-OREF, et avec le concours du Conseil Régional et de l'Etat, le projet VECTEUR est un dispositif innovant visant la valorisation des métiers de la formation par la qualification. L’objectif est d’accompagner les formateurs et responsables pédagogiques souhaitant valider leurs acquis, par la formation ou par la Validation des Acquis et de l’Expérience (V.A.E.).

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Opcalia propose aux entreprises un accompagnement financier particulier pour celles dont le développement d’activité doit nécessairement donner lieu à la formalisation d’un plan de formation spécifique.

Le conseiller Opcalia établit un diagnostic afin de déterminer les actions de formation à accompagner. Le projet de l’entreprise est présenté à un Comité Opérationnel des Financeurs qui décide alors des aides financières pouvant être débloquées pour le projet.

Un partenariat MEDEF, OPCALIA, CIBC en mouvement. Les ateliers RH entament leur 3ème année : deux groupes d'acteurs RH se regroupent trimestriellement pour travailler leurs pratiques avec le soutien de consultants . Thèmes traités : l'ingénierie de la formation, la gestion des talents, les pratiques de recrutement et d'intégration...

Contact : sophia.bossard@opcalia-pdl.com

Depuis 2010, OPCALIA œuvre en faveur de la diversité. L'objectif consiste à repérer les expériences et attentes des entreprises ligériennes, à questionner les enjeux de le diversité autour de fondamentaux tels que les valeurs et l'éthique d'entreprise, l'employabilité et la coopération, l’intégration des séniors, l’égalité hommes / femmes….

Des ateliers thématiques sont initiés courant 2011.

Contact : sophia.bossard@opcalia-pdl.com

En partenariat avec l’AFPA, Opcalia s’est engagé à informer l’ensemble des entreprises adaptées de la région sur les dispositifs de la formation professionnelle afin de sécuriser les parcours professionnels des salariés.

L’objectif est double :

- accompagner la professionnalisation des Entreprises Adaptées

- professionnaliser leurs personnels en situation de handicap

• Opcalia et l’UREI en Pays de la Loire s’associe pour :
• 1. Réaliser une étude d’observation et de prospective sur les caractéristiques emploi/formation du secteur des entreprises d’insertion
• 2. Renforcer l’articulation, la communication, l’information et les projets entre les deux réseaux
• 3. Construire un plan d’action pour développer la formation des salariés des entreprises d’insertion
• 4. Développer la formation des salariés des entreprises d’insertion aux compétences clés et savoirs de base Ces actions peuvent l’objet d’un co-financement par le Conseil Régional des Pays de la Loire.

OPCALIA a mis en place un dispositif destiné à favoriser la formatin des repreneurs d'entreprise. Articulé autour des contrats de professionnalisation ou des périodes de professionnalisation, et s'appuyant sur des partenaires locaux, le projet TRANSFERT donne aux entrepreneurs les moyens d'acquérir les compétences requises pour réussir leur projet de reprise.

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